We People - 1/2016

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garantisce la formazione continua della rete pediatrica
e la valorizzazione delle sue specificità. In particolare,
grazie a We people i pediatri della regione potranno
comunicare tra loro e collaborare in remoto incontrandosi
in tavoli virtuali, all’interno di un unico ambiente protetto
e sicuro.
Le prossime tappe
Il cammino comune prevede quindi che, grazie
anche alla definizione delle modalità di governo e di
composizione della rete regionale, siano definiti i ruoli
dei vari attori, e si possa avere una programmazione delle
attività, che possa consentire ai nodi della rete di mettere
in atto concretamente quanto indicato nei PDTA.
Diventa fondamentale definire quindi un percorso
formativo mirato, strutturato entro un ben preciso
piano strategico e non solamente guidato dalla
volontà dei singoli professionisti. Un attento sistema
di monitoraggio , basato sulla raccolta di indicatori
di processo e di esito delle attività potrà consentire
l’analisi e la valutazione dei risultati di quanto attuato, e
pianificare interventi di miglioramento.
Quanto prefigurato il primo gennaio con l’applicazione
della legge che riordina il sistema sanitario toscano,
sta quindi diventando un percorso che ha già basi e
strumenti delineati. Il ruolo del Meyer, quale organo
di governo della rete pediatrica, sarà anche quello di
gestire le relazioni tra i tavoli di lavoro e le strutture di
programmazione regionale e le direzioni aziendali, per
rendere possibile e sostenibile la reale attuazione delle
azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi della
rete pediatrica regionale. Tutto a favore
del bambino e dell’adolescente
laddove vive e cresce.
di pratiche, conoscenze e informazioni, mettendo
a sistema capacità ed esperienze. Tramite il portale
tutti i poli pediatrici
presenti negli ospedali della Toscana e tutti i pediatri di
famiglia si mettono in connessione, sperimentando un
modo avanzato di lavorare davvero in rete. Il pediatra
toscano fa quindi parte di un sistema di comunicazione,
collaborazione e produttività che, proprio grazie
alla tecnologia Google for Work, è orizzontale e
rappresenta un percorso organizzativo complesso che
potrebbe diventare un modello di riferimento nazionale.
Il portale
è uno strumento
che consente lo sviluppo dello smart working, una
modalità di lavoro innovativa basata su un forte
elemento di flessibilità, in modo particolare di orari e di
sede. Un vero e proprio cambiamento culturale nel modo
di intendere il lavoro volto al raggiungimento di obiettivi
ben precisi. Quello che la piattaforma quindi propone
a tutti i pediatri toscani è un nuovo modo di lavorare a
vantaggio della salute dei bambini.
Grazie alle funzionalità offerte da Google Drive
for Work, la soluzione tecnologica alla base della
piattaforma, è possibile creare, modificare in tempo
reale e condividere documenti online su qualunque
dispositivo, anche in mobilità. Drive for Work rende
disponibili istruzioni e materiali informativi, che possono
non solo essere presentati, ma anche commentati e
aggiornati online. Alla piattaforma è integrato Hangouts,
la soluzione di Google per le riunioni video a distanza.
Gli strumenti messi a disposizione dal
Meyer, semplici, veloci e sicuri, creano
un sistema di valore che
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